失業保険がなくなるまでに再就職

一時期ほどではないですが、転職エージェントの紹介で職を見つける人も多いようです。

この転職エージェントの人たちの収入源が何か今ひとつ分からなかったのですが、
どうやら紹介者の年収の30％とかを転職先の会社から受け取っているそうです。

ただし、転職して1年以内であればこの支払いは発生しない会社が多いとか。

ということは、転職エージェント経由で入社した人が「イマイチだった」
場合、普通に入ってきた人とは比べものにならないレベルで退職圧力がかかったりしないのでしょうか。

スカウトしてくるぐらいでしょうから、初年度でも500万円くらいは出すことが多いでしょう。
すると、「こいつは外れだ。このままこいつが居座っていると、150万円の支払いが発生してしまう」
と経営者は思わないでしょうか。

私が経営者なら多分そう考えてしまうと思います。

そうなると気軽に転職エージェント経由で入社するというのも考え物です。

私はそもそも登録しても声すらかからないので、こんなこと考えるだけ無駄なのですが。

エージェントの利用を考えられている方もおられるかと思い、書かせていただきました。